Breno Silva é gestor de pessoas com mais de 15 anos de experiência no setor de tecnologia e telecomunicações. Formado em Gestão de Pessoas e com MBA em Liderança, ele é reconhecido por sua capacidade em montar equipes de alta performance e pelo seu compromisso com o desenvolvimento humano.
Especialista em liderança de equipes e atendimento ao cliente, Breno possui uma sólida formação, com especializações em Gestão de Tempo, Gestão Organizacional, Psicologia do Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento Pessoal. Ao longo de sua trajetória, ocupou cargos de coordenador, supervisor e gerente, sempre se destacando pela habilidade em captar e desenvolver talentos, promovendo a evolução de membros de sua equipe para cargos superiores.
Com atuação em diversas regiões, desde o interior de de Minas Gerais até São Paulo, Breno foi responsável pela criação e gestão de mais de 10 equipes, sempre com foco em resultados e engajamento.
Como formador de profissionais e especialista em desenvolvimento de carreiras, ele implementa metodologias centradas nas pessoas, promovendo ambientes de trabalho mais produtivos e harmoniosos.Atualmente, Breno compartilha sua vasta experiência por meio de palestras e mentorias, ajudando líderes a aprimorar suas habilidades e a criar equipes de sucesso.
Temas Da Palestra:
LIDERENÇA E GESTÃO COM PROPÓSITO: Breno explora “O Caminho da Gestão”, revelando como utilizou ferramentas de gestão para superar desafios e transformar obstáculos em oportunidades de crescimento.
E Ele compartilha experiências sobre como enfrentou momentos de adversidade e quais estratégias foram essenciais para avançar em sua carreira.
ALÉM DISSO, BRENO ABORDA:
Como usar sua força interior para conquistar seus objetivos; 2
O desenvolvimento do amor por pessoas e como isso pode ser o segredo para criar equipes de alta performance;
A importância da resiliência e do propósito no exercício da liderança;
Caminhos práticos para líderes enfrentarem e resolverem desafios em suas equipes e empresas.
Objetivos:
Inspirar líderes e futuros líderes: Mostrar que é possível, através de dedicação e uso de ferramentas certas, sair de posições iniciais e alcançar cargos de liderança.
Compartilhar ferramentas de gestão eficazes: Demonstrar como aplicar metodologias de gestão para superar desafios e melhorar o desempenho das equipes.
Desenvolver a liderança com propósito: Enfatizar a importância de uma liderança centrada no propósito e nas pessoas, promovendo resultados sustentáveis e ambientes de trabalho mais harmoniosos.